中新網(wǎng)甘肅新聞4月26日電 近日，張掖市委制定出臺(tái)《張掖市實(shí)施高校畢業(yè)生留張來(lái)張就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)方案》，這是貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神，實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的具體行動(dòng)；也是解決高校畢業(yè)生就業(yè)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才支撐，推動(dòng)張掖可持續(xù)發(fā)展的重大舉措。

　　《方案》提出，采取政策吸引、產(chǎn)業(yè)集聚、親情回歸等“精準(zhǔn)化”“一攬子”措施，千方百計(jì)聚人才、促就業(yè)，力爭(zhēng)近3年全市留住在張高校畢業(yè)生或吸納張掖籍及外地高校畢業(yè)生12000名左右。

　　一、擴(kuò)大就業(yè)供給，讓高校畢業(yè)生留張來(lái)張能就業(yè)、就好業(yè)

　　堅(jiān)持“應(yīng)招盡招”原則確定公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃，全市各級(jí)事業(yè)單位拿出80%的空缺崗位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生，每年選拔300名左右高校畢業(yè)生到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作；機(jī)關(guān)事業(yè)單位采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式開(kāi)發(fā)的就業(yè)崗位，原則上全部用于高校畢業(yè)生留張來(lái)張就業(yè)。

　　精心組織實(shí)施“三支一扶”“特崗教師”、西部計(jì)劃等專項(xiàng)招錄項(xiàng)目，每年選拔300名以上的高校畢業(yè)生到基層教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等崗位就業(yè)。

　　加大社區(qū)工作者招募力度，按照每萬(wàn)名城鎮(zhèn)常住人口配備不少于18名專職社區(qū)工作者的標(biāo)準(zhǔn)，大力從高校畢業(yè)生中招募社區(qū)工作者，按照規(guī)定落實(shí)薪酬待遇。

　　著力提高國(guó)企、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織招聘比例，國(guó)企空缺崗位80%用于招聘高校畢業(yè)生，積極支持高校畢業(yè)生到村集體經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)，引導(dǎo)人才回流、助力鄉(xiāng)村振興。

　　二、加大補(bǔ)貼力度，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生留張來(lái)張進(jìn)企業(yè)、興產(chǎn)業(yè)

　　緊扣現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展“六大行動(dòng)”對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和技能人才的需求，積極搭建就業(yè)見(jiàn)習(xí)平臺(tái)，放寬高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)范圍，按照見(jiàn)習(xí)人數(shù)給予見(jiàn)習(xí)單位每人每月1000元見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿畢業(yè)生留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)單位，見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月1200元。

　　實(shí)施基層就業(yè)項(xiàng)目，每年選派1000名離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到市內(nèi)企業(yè)和基層單位就業(yè)，按照每人每月1500元標(biāo)準(zhǔn)給予高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼，服務(wù)期限為3年。有條件的縣區(qū)還可采取發(fā)放落戶補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房?jī)?yōu)惠券等形式，吸引高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。

　　大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，引導(dǎo)規(guī)上企業(yè)拿出新開(kāi)發(fā)崗位的50%用于吸納市內(nèi)高校畢業(yè)生和張掖籍高校畢業(yè)生就業(yè)，對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的小微企業(yè)，給予12個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用，對(duì)組織高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)20名以上且實(shí)際履行12個(gè)月以上勞動(dòng)合同的，按200元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予中介機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　三、創(chuàng)優(yōu)扶持政策，幫助高校畢業(yè)生留張來(lái)張能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)

　　強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)貸款支持，對(duì)高校畢業(yè)生個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦小微企業(yè)的，簡(jiǎn)化擔(dān)保貸款程序，落實(shí)貼息政策，給予20萬(wàn)元-300萬(wàn)元不等的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。

　　加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)賦能，深入實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花”計(jì)劃，開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園”活動(dòng)，對(duì)培訓(xùn)合格的給予500元-1600元培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　積極提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地，在甘州城區(qū)創(chuàng)業(yè)并自愿入駐張掖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地的，2年內(nèi)免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地；入駐甘州區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地的，免費(fèi)提供30平方米辦公場(chǎng)地；鼓勵(lì)各縣充分利用國(guó)有閑置場(chǎng)地建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所，并給予水、暖、電、網(wǎng)費(fèi)用減免，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供咨詢輔導(dǎo)、成果轉(zhuǎn)化、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)；鼓勵(lì)在張高校和畢業(yè)生創(chuàng)建運(yùn)營(yíng)創(chuàng)業(yè)孵化基地，對(duì)認(rèn)定為市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)孵化基地的，給予10萬(wàn)元-60萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予5000元一次性的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)帶動(dòng)畢業(yè)5年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)并為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上的創(chuàng)業(yè)者，根據(jù)帶動(dòng)人數(shù)給予一次性創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　大力培樹(shù)創(chuàng)業(yè)典型，推薦評(píng)選高校畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)典型20個(gè)，給予2萬(wàn)元-5萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)；每年培育選拔“新銳創(chuàng)客”100名、“創(chuàng)業(yè)新秀”20名，給予2000元-10000元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　四、加強(qiáng)政校企溝通，為高校畢業(yè)生留張來(lái)張搭橋梁、鋪路子

　　建立政校企聯(lián)盟機(jī)制，組建由政府相關(guān)部門(mén)、在張高校、重點(diǎn)企業(yè)共同參與的政校企就業(yè)聯(lián)盟，為畢業(yè)生求職、企業(yè)招聘、制訂政策提供參考依據(jù)。

　　搭建信息平臺(tái)，借助線上線下平臺(tái)，依托河西學(xué)院、培黎職業(yè)學(xué)院定期組織開(kāi)展系列專項(xiàng)招聘活動(dòng)，采取線上智能匹配、線下精準(zhǔn)對(duì)接模式，滿足高校畢業(yè)生差異化求職需求。

　　深入開(kāi)展宣傳推介，組建就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣講團(tuán)，開(kāi)展政策宣講進(jìn)校園、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、人才對(duì)接進(jìn)校園“三進(jìn)”活動(dòng)，幫助深入了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。每年組織河西學(xué)院等市內(nèi)外高校畢業(yè)生開(kāi)展“彩虹張掖·職等你來(lái)”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展觀摩活動(dòng)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生關(guān)注張掖、愛(ài)上張掖、留在張掖。

　　五、強(qiáng)化就業(yè)保障，讓高校畢業(yè)生留張來(lái)張留得住、干得好

　　深入實(shí)施企業(yè)薪酬分配指引計(jì)劃，優(yōu)化企業(yè)工資收入分配指導(dǎo)服務(wù)，健全完善工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，促進(jìn)入職高校畢業(yè)生薪酬穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，開(kāi)展“訂單式”崗位實(shí)習(xí)和技能提升培訓(xùn)，對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)的，按規(guī)定給予600元-1500元培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)參加崗位技能提升培訓(xùn)的，按規(guī)定給予500元以上培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)支持企業(yè)錄用的高校畢業(yè)生參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，對(duì)符合條件的給予企業(yè)每人每年6000元培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　拓展職業(yè)成長(zhǎng)空間，搭建綠色通道，支持專業(yè)技術(shù)人員跨臺(tái)階申報(bào)評(píng)審職稱資格。對(duì)入職后取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)且符合條件的分別給予1000元/人、1500元/人、2000元/人的補(bǔ)貼。

　　大力推行“放管服”改革和“一門(mén)辦”“一網(wǎng)辦”模式，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“政策找人”，推進(jìn)打包快辦，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，強(qiáng)化高校畢業(yè)生勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)，著力營(yíng)造宜居、宜業(yè)、宜創(chuàng)的良好引才、聚才、用才生態(tài)。(完)