中新網(wǎng)甘肅新聞3月25日電 (通訊員 付文娟)國(guó)網(wǎng)慶陽(yáng)供電公司2022年“百人兩庫(kù)”人選近日出爐。

　　據(jù)了解，此次人選調(diào)整是該公司在2019年提出四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)四年規(guī)劃以來(lái)的第3次調(diào)整，是全面落實(shí)“十四五”領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，大力推進(jìn)“四優(yōu)五過(guò)硬”領(lǐng)導(dǎo)班子和四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的需要，旨在為該公司打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。

　　為進(jìn)一步提高政治站位、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，國(guó)網(wǎng)慶陽(yáng)供電公司黨委把年輕人員的培養(yǎng)使用放到更加重要位置，將優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔培養(yǎng)納入公司發(fā)展的整體大局中思考，嚴(yán)格按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員20字要求，堅(jiān)持專業(yè)化和基層導(dǎo)向，進(jìn)一步拓寬來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量，先后出臺(tái)《大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)施意見》《中層領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新入司員工關(guān)懷培養(yǎng)工作的通知》等相關(guān)制度，健全優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、培育、管理、使用機(jī)制，突出戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)，統(tǒng)籌選育管用，精準(zhǔn)科學(xué)施策，公司“百人兩庫(kù)”應(yīng)運(yùn)而生。

　　“百人兩庫(kù)”是從數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量三個(gè)維度，由優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備庫(kù)和優(yōu)秀年輕管理人員儲(chǔ)備庫(kù)組建而成，遴選100名優(yōu)秀人員充實(shí)在“兩庫(kù)”中，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，按照儲(chǔ)備一批、培養(yǎng)一批、使用一批的原則，根據(jù)調(diào)研及人選考評(píng)情況，滾動(dòng)補(bǔ)充調(diào)整。

　　此次人選調(diào)整，為充分體現(xiàn)入庫(kù)人員的政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)績(jī)水平、個(gè)人品德等整體素質(zhì)，依據(jù)各部門(單位)自行推薦情況和民主推薦結(jié)果，綜合考慮報(bào)送人選數(shù)量、結(jié)構(gòu)要求和人選表現(xiàn)情況，該公司綜合分析研判，聽取紀(jì)委意見，充分醞釀，確定國(guó)網(wǎng)慶陽(yáng)供電公司2022年“百人兩庫(kù)”隊(duì)伍人選95人，其中優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員16人、優(yōu)秀年輕管理人員80人，推薦入庫(kù)甘肅省電力公司“千人隊(duì)伍”人選40人。

　　據(jù)悉，國(guó)網(wǎng)慶陽(yáng)供電公司堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛的培養(yǎng)原則，通過(guò)加強(qiáng)思想引導(dǎo)、實(shí)施精準(zhǔn)培養(yǎng)、從嚴(yán)管理監(jiān)督、加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)等方式，嚴(yán)格“兩庫(kù)”人員管理和考核，通過(guò)動(dòng)態(tài)調(diào)整，為該公司領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液，增加隊(duì)伍建設(shè)活力。(完)