中新網(wǎng)甘肅新聞3月11日電 (通訊員 王亞海 丁俊如)近年來，定西市臨洮縣巧用“加減乘除”法，全面提升勞務人才綜合素質(zhì)，加大培訓輸轉(zhuǎn)力度，實現(xiàn)勞務收入持續(xù)穩(wěn)定增長，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了強有力的支持。

　　用好“加法效應”，提升人才綜合素質(zhì)

　　臨洮縣摸清勞務人才培訓需求、崗位需求，實現(xiàn)培訓意愿、崗位需求和課程設(shè)計高度融合，大力推廣“培訓券”和“菜單式”式培訓，注重增加實訓課程所占比例，確保培訓實操課時比例達到70%以上，通過現(xiàn)場觀摩、演示、操作等多種形式，推動勞務人才技術(shù)技能水平、崗位認知能力等全面提升，開展各類職業(yè)技能培訓50余期培訓4100余人次。按照“挖潛能、樹品牌、提形象、占市場”的總體思路，打造了“狄道魯班建筑漢”“狄道農(nóng)家巧手妹”“狄道愛心家政員”等優(yōu)勢勞務品牌，培訓勞務人才1450人，不斷推進勞務輸轉(zhuǎn)的專業(yè)化和品牌化。

　　用好“減法效應”，挖掘各類人才資源

　　臨洮縣制定了《臨洮縣2021年轉(zhuǎn)移就業(yè)助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施方案》《臨洮縣健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制加大就業(yè)幫扶力度實施方案》等指導性文件，注重發(fā)揮駐村工作隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社干部和勞務中介機構(gòu)、勞務經(jīng)紀人等工作力量，進村入戶宣傳務工信息和就業(yè)政策，并充分依托各大招聘網(wǎng)站、微信、快手、抖音等線上平臺，推行“不見面”線上招聘活動，切實減少勞務人才“跑路”次數(shù)和材料件數(shù)，全面提升政策知曉率和服務滿意度，確保將有輸轉(zhuǎn)意愿的勞務人才充分動員起來，共輸轉(zhuǎn)各類勞務人才10.88萬人。

　　用好“乘法效應”，促進勞務收入倍增

　　臨洮縣用好東西部協(xié)作重要契機，加大勞務基地拓建力度，通過就近就地就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等充分放大“乘法效應”，促進收入倍增，實現(xiàn)各類勞務收入26.6億元。與青島市市北區(qū)建立了交流互訪機制，通過“點對點、一站式”輸轉(zhuǎn)和幫助就業(yè)等形式輸轉(zhuǎn)勞務人才4000余人次，先后在山東、廣東、江蘇、福建等地拓建高質(zhì)量勞務基地9個，累計向省外輸轉(zhuǎn)勞動力3.8095萬人。積極培育扶持縣內(nèi)9家勞務中介機構(gòu)和792名勞務經(jīng)紀人不斷拓寬合作領(lǐng)域，鼓勵縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)、重點項目、“鄉(xiāng)村就業(yè)工廠”等加大力度開發(fā)就業(yè)崗位。開展返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓14期428人，為183名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3275萬元，帶動就地就業(yè)2200人以上。

　　用好“除法效應”，解除人才后顧之憂

　　疫情防控期間，臨洮縣采取“小批量、多批次”的“家門口、點對點”錯峰出行方式和包車輸送、專列直達等進行“點對點、一站式”服務，實現(xiàn)疫情防控、收入增長兩不誤，人才就業(yè)與企業(yè)用工兩不誤。創(chuàng)新提出對“三類戶”延續(xù)實施2020年部分勞務獎補政策的意見，切實提高防貧返貧能力，嚴格兌現(xiàn)各類獎補資金830余萬元。持續(xù)保持治欠保支高壓態(tài)勢，加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，組織開展了根治拖欠農(nóng)民工工資專項行動，清欠落實農(nóng)民工工資968人、1620余萬元。(完)