中新網(wǎng)甘肅新聞8月19日電 (雒怡靜)為深入推進(jìn)人才賦能工程，加快實(shí)施新時代“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，徽縣制定出臺柔性引才扶持辦法，不斷拓寬縣域引才路徑，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展聚智聚力。

　　近日，甘肅徽縣結(jié)合全縣現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，全面深入開展縣域急需緊缺高層次人才調(diào)研，圍繞“產(chǎn)才融合”發(fā)展思路，制定出臺《關(guān)于支持柔性引才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，在不改變?nèi)瞬诺娜耸�、檔案、戶籍、社保等關(guān)系前提下，按照“按需引進(jìn)、以用為本”的原則，以“遠(yuǎn)水也能解近渴”的人才之力推動產(chǎn)業(yè)建鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈，不斷深挖拓展產(chǎn)才融合“蓄水池”。

　　《辦法》規(guī)定了引才條件及方式，強(qiáng)調(diào)引才對象應(yīng)突出“高精尖缺”導(dǎo)向，重點(diǎn)針對支撐全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的11條產(chǎn)業(yè)鏈用人單位人才需求，通過抱團(tuán)引才、點(diǎn)對點(diǎn)引才的方式，推動人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度匹配、高效對接。

　　《辦法》確定了顧問指導(dǎo)、短期兼職、假日聘任、項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)等多種“柔性引才”方式，且每年通過“線上+線下”的方式，開展工作天數(shù)累計(jì)不少于40天，要求引進(jìn)人才具備扎實(shí)的專業(yè)知識和專門技能，能夠有效推動相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、人才從源頭“融起”、向深度“聚合”，充分釋放產(chǎn)才融合紅利。

　　《辦法》明確了四個方面“八項(xiàng)扶持措施”，在經(jīng)費(fèi)支持方面，對用人單位柔性引進(jìn)的國家級、省級、市級人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)工作實(shí)績分別發(fā)放1萬元—4萬元引才補(bǔ)貼。在平臺建設(shè)方面，對成功創(chuàng)建協(xié)同創(chuàng)新基地、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺、技能大師工作室等人才平臺載體的，根據(jù)運(yùn)行情況和成果轉(zhuǎn)化成效給予每年1萬—3萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。在創(chuàng)新發(fā)展方面，將柔性引才對象納入聯(lián)系服務(wù)專家范圍，對柔性引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和高層次人才給予每人每年1000元體檢補(bǔ)貼，子女申請?jiān)谖铱h就讀的，按免試就近原則安排入學(xué)。在評先選優(yōu)方面，對貢獻(xiàn)業(yè)績突出的柔性引進(jìn)人才優(yōu)先推薦“徽州英才”“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”等評先選優(yōu)活動，優(yōu)先推薦參加縣情調(diào)研、休假療養(yǎng)、學(xué)術(shù)沙龍等人才服務(wù)活動，增強(qiáng)人才歸屬感、獲得感，不斷營造“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。(完)