中新網(wǎng)甘肅新聞1月10日電 (姜寧)2023年，長慶清潔電力開發(fā)項目部把“數(shù)智化”視為最大的民生工程，采取電網(wǎng)升級、“宜居”改造、共享服務等系列配套措施，推動電力生產、安全管理和員工生活換檔升級，用數(shù)智技術解放員工的眼、手、腳，改善員工的就餐、住宿、文化娛樂條件，凝聚起供電保油的磅礴力量。

　　電網(wǎng)智能升級，讓員工工作更省力

　　該項目部順應員工對美好生活的向往，將“數(shù)字化替人理、可視化替人監(jiān)、自動化替人干、智能化替人管”作為強管理、惠民生的有力實踐。

　　在變電站設計安裝10kV龍門架電動刀閘，讓員工現(xiàn)場“令克棒拉合龍門架刀閘”成為歷史，實現(xiàn)人與帶電設備的物理隔離；推廣變電站“一鍵順控”技術，固化設備操作順序流程，避免了員工近距離手動操作設備帶來的風險；應用變電站軌道機器人替代高頻次的人工巡檢，實現(xiàn)全天候圖像識別、紅外測溫、數(shù)據(jù)分析、視頻監(jiān)控功能，讓“智能同事”成為員工的好幫手；開發(fā)生產輔助物聯(lián)系統(tǒng)，革新集水井、斷路器機構箱加熱等站內輔助設備，由現(xiàn)場手工操作轉向遠程監(jiān)控、自主運行，減輕了員工工作強度。

　　在頁巖油華H100平臺附近的馬華線，3架無人機按照預設線路“傾巢而出”，執(zhí)行33基線路巡檢任務后，逐一就近返回移動機巢，讓員工以前大半天才能巡完的線路，縮短到30分鐘。針對電網(wǎng)運維的繁重任務，項目部引進無人機技術，通過建立輸電線路三維地理模型，規(guī)劃自主巡視航線，打造自主巡檢“空中奇兵”，實現(xiàn)從手工操作無人機、無人機自主巡檢到全自主飛行巡檢“三級跳”，油田電網(wǎng)已進入無人機巡檢時代。

　　網(wǎng)絡數(shù)字監(jiān)督，讓員工上班更安全

　　該項目部用科技組合拳壘實安全“壓艙石”，創(chuàng)新網(wǎng)絡安全監(jiān)督模式，構建QHSE網(wǎng)絡數(shù)字監(jiān)督系統(tǒng)，依托ISC電網(wǎng)智能監(jiān)控平臺，構建起交互聯(lián)動的安全監(jiān)督視頻應用網(wǎng)絡，拓展變電站綜合監(jiān)控、紅外線成像、無人喊話系統(tǒng)等多種方式，利用集控一體化防誤系統(tǒng)平臺搭建起智能化防誤閉鎖“技防”體系，在變電站部署一體化“五防”系統(tǒng)，與數(shù)字化調控中心、基層集控站“指揮大腦”聯(lián)通，生產現(xiàn)場安全管控“一覽無余”。同時，創(chuàng)建移動視頻監(jiān)督方式，對工程施工等偏遠區(qū)域安全管控全覆蓋，讓現(xiàn)場任何違章行為“看得見、喊得住、叫得�！�。

　　面對油田單位傳統(tǒng)抄表結算電量用人多、成本高、效率低等問題，創(chuàng)新投運“電量智能管理系統(tǒng)”，開發(fā)應用電費線上抄表結算、電量預測、功率因數(shù)管控、線損分析、營銷數(shù)據(jù)分析五大功能，打造形成生產經營一體化綜合應用平臺，告別了油田電網(wǎng)半個世紀員工翻山越嶺抄表結算的歷史。

　　打造“宜居”環(huán)境，讓員工住得更舒適

　　“自從大隊搬遷后，生活越來越便捷了……”靖邊電力大隊員工陳緒嬌說道。曾經的鳳凰山溝壑縱橫，員工長期工作生活在山頂，辦公和住宿緊張，業(yè)余文化生活單調。項目部根據(jù)員工實際情況，對班組進行調整整合，將最為偏遠的靖安樞紐變值班人員搬遷至鳳凰山基地，樞紐變實現(xiàn)無人值守，將大隊基地從鳳凰山搬遷至靖邊縣城，讓員工告別了荒涼的大山，生活品質全面提升。

　　從關愛員工的角度出發(fā)，該項目部對偏遠倒班基地堅持每年實施“宜居”，推進一批生活保障點升級改造投運，解決了困擾員工多年的“三難”問題，實現(xiàn)由“安居”向“宜居”轉變。如今，走進新改造的順寧大隊、吳起大隊保障點，員工宿舍多功能“連體”柜、人體感應器、智能照明設備等配備齊全，員工宿舍變身為令人羨慕的“溫馨智能家”。

　　始建于20世紀八十年代的隴東華池外線班，經過改造升級也煥然一新，滿足區(qū)域2個班站日常辦公和學習需求。西峰大隊對所屬功能進行配套完善，為員工創(chuàng)造了舒適溫馨的工作生活環(huán)境。環(huán)江變電所的員工喝到了黃河水，解決了長期缺水困難，所長安宇清看著清澈的水從水龍頭里噴涌而出，情不自禁地說：“黃河水喝一口就甜到了心里頭！”

　　拓展數(shù)智服務，讓員工生活更幸福

　　該項目部先后對12個保障點食堂實施改造升級，安裝三維人臉識別系統(tǒng)，員工在App“油田便民通”食堂菜單中可完成在線充值、刷臉就餐、賬單查詢等功能，通過“人臉識別”實現(xiàn)“靠臉吃飯”，極大方便了員工。

　　同時，開發(fā)應用員工食堂“數(shù)字服務監(jiān)管系統(tǒng)”，錄入并維護食材管理系統(tǒng)蔬菜、禽肉、主食、調味等十大類千余項常用食材編碼，引導基層食堂采購做到貨比三家、物美價廉；開發(fā)“智能秤出入庫管理系統(tǒng)”自動將食材采購、驗收、配發(fā)、存放等全過程數(shù)據(jù)上傳系統(tǒng)，做到食材管理公開透明，讓各類食材都落到員工的餐桌上。

　　手機“一鍵下單”勞保輕松送到家，員工李旭平購買完小勞保后，滿滿的幸福感油然而生。項目部探索小勞保電商平臺采購模式，員工可選的品類較上年相比增加15%，而且可以分單郵寄解決配送難題，陽光采購滿足了員工個性化需求。不僅如此，項目部還開發(fā)推廣事務管理多個信息系統(tǒng)，推動住宿、飲水、車輛、會議管理信息化，用心用情辦好員工大事小情。一項項“數(shù)智”惠民之舉、一樁樁暖心利民之事，悄然改變著一線員工的工作生活方式。(完)